به طور کلی، استفاده از این می‌تواند اثر مهمی در بهبود عملکرد گروه داشته باشد. خیلی از متخصصان معتقدند که درک از مسئولیت‌ها و ارتباطات وظایف با اهداف کلی شرکت، به شدت در بهبود کارایی افراد مؤثر